2017年11月，住建部印发《关于培育新时期建筑产业工人队伍的指导意见（征求意见稿）》，提出拟“取消建筑施工劳务资质审批”。

　　早在2016年，作为建筑强省的浙江，同安徽全省、陕西（部分）一起成为第一批“劳务用工改革”省份，试点取消劳务资质。

　　1、从事建筑劳务作业的企业，不需要提供施工劳务资质；持有营业执照的劳务作业企业即可承接施工总承包、专业承包企业的劳务分包作业。

　　2、在住房和城乡建设部未废止施工劳务企业资质标准前，我省保留已经取得的施工劳务企业的资质，延期等事项按原规定执行。

　　3奇异果体育app官网、劳务作业企业出省承接业务需提供资质的，企业可依法提出申请办理；各地建设行政主管部门（资质许可部门）不得以省内取消施工劳务企业资质要求为由，停止办理施工劳务企业资质许可事项。

　　4、实行备案制：新设立的劳务作业企业，由企业注册所在地县级以上建设行政主管部门进行备案，并对外公布。奇异果体育

　　江苏省的政策同山东较为接近，在省内取消劳务资质，同时为方便企业出省承接业务，继续保留劳务资质办理许可事项。

　　那么，作为国内建筑业“老大哥”的江苏正式取消劳务资质，是不是意味着全国范围内取消也将为期不远？

　　2017年11月7日，住建部正式发布关于《关于培育新时期建筑产业工人队伍的指导意见（征求意见稿）》（建办市函[2017]763号）。

　　2016年5月，浙江奇异果体育app官网、奇异果体育安徽、陕西3省陆续公布《劳务用工管理改革试点工作方案》。

　　1、以专业作业企业作为建筑工人的主要载体，推动发展一批防水工、砌筑工、混凝土工、钢筋工、架子工、手工木工和装配式建筑施工等职业（工种）作业为主的专业企业。

　　2、赋予建筑业企业更多用工选择权：施工企业可自主选择具备相应作业能力和从业资格的劳务队伍或建筑工人，既可以与劳务企业、专业作业企业签订劳务合同，也可以直接与劳务人员签订劳动合同。