奇异果体育app网页版42家A股上市银行去年薪酬情况：工资薪酬总额超万亿元，人均薪酬水平约为40万元，近半数银行人均薪酬下降，最大降幅超14%。

　　近日，某股份制银行“全员降薪”的消息引发热议，不少银行人表示绩效连年“打折”，甚至有业务部门全员“6折起”……半数银行人均薪酬下降！

　　记者注意到，在网络平台上，银行员工们也频频吐槽“降薪”。“去年绩效已经打了6折，今年是在去年6折的基础上再打7折，算一算就是前年的4.2折了，降低一半还多啊，这一波也太狠了。”有银行员工表示。

　　随着42家A股上市银行年报披露落幕，各行2023年的薪酬情况也浮出水面。究竟银行薪酬是否真如银行员工所说“打骨折”？随着上市银行年报陆续披露，薪酬数据有了更直观的体现。

　　每经记者统计发现，2023年42家A股上市银行工资薪酬总额超万亿元，总人数超260万人，人均薪酬水平约为40万元，然而有半数银行人均薪酬同比下降。

　　此外，2023年，多家银行在年报中披露了“反向讨薪”相关内容。业内人士认为，随着绩效薪酬延期支付与追索扣回制度的日益常态化奇异果体育官网app下载，银行业的薪酬管理将更加注重风险与激励的平衡。

　　根据员工人均薪酬=（支付给职工以及为职工支付的现金+期末应付职工薪酬-期初应付职工薪酬）/（（期初员工人数+期末员工人数）/2）这个公式来计算，2023年，有11家银行的人均薪酬超过50万元，其中江苏银行最高，达60.74万元。42家A股上市银行人均薪酬算术平均值为43.79万元。

　　虽然A股上市银行2023年人均薪酬均超过30万元，但接近半数银行人均薪酬同比下降，最大降幅超14%。其中有10家银行已连续两年出现人均薪酬下滑。

　　与此同时，也有22家A股上市银行2023年人均薪酬同比上涨，涨幅在0.23%至9.43%之间。涨幅居前的五家银行为瑞丰银行、浦发银行、张家港行、江阴银行、青岛银行，涨幅分别为9.44%、9.33%、8.08%、7.6%、6.97%。

　　从人均薪酬来看，几家欢喜几家愁，过“紧日子”的银行和“逆势涨薪”的银行均多为中小银行，国有大行则相对平稳。

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